Un excellent article de JADDO sur les diagnostics systématiques de certains cancers. Il y a de tout : une explication du calcul de la balance bénéfice-risque, un peu de théorie sur les probabilités conditionnelles (théorème de Bayes), et état des lieux et plein d'études citées et référencées. Bref, un article très accessible pour parler d'un truc qu'on devrait tous connaître avant d'accepter un diagnostic systématique.
À lire donc !
Oh, encore un excellent billet de Klaire : « Ce charity-business minable a un nom : le pinkwashing. Il a aussi une odeur. Celle de l'indécence. »
Bien ouèj !
Article très intéressant sur Octobre Rose, l'initiative (commercialisante) contre le cancer du sein. Et donc ici, on parle de diagnostic, de sur-diagnostic, de bénéfices et de risques.
Extraits :
- « L’importante controverse scientifique autour de la balance bénéfices/risques (bienfaits surévalués et inconvénients sous-estimés) du dépistage a abouti à un changement de la communication dans de nombreux pays (Danemark, Suède, Canada, etc.), le Royaume-Uni lançant même un réexamen des données scientifiques pouvant aboutir à la remise en cause du dépistage organisé. »
- « A un niveau local (comté américain), on diagnostique plus de petits cancers avec les mammographies. En revanche, on ne constate pas un déclin des dépistages de « grands » cancers. Et il n y a pas moins de morts chez les diagnostiquées de la maladie. »
- « Le bénéfice s’avère beaucoup plus faible que présenté officiellement, en raison notamment du faible risque en valeur absolue de mourir de ce cancer, et de la faible efficacité du dépistage. »
Le parcours d'une travailleuse précaire, victime d'un cancer. Et un commentaire eu égard à la ministre Bertinotti qui avait dit -- suite à son propre cancer du sein : « Pour que les employeurs comprennent que la mise en congé longue maladie n’est pas forcément la meilleure des solutions. »
Dur. Je ne sais pas quelles sont les solutions envisageables pour ces nombreux cas. Une surprotection de l'assurance maladie ?
EDIT : je trouve scandaleux aussi les conditions de recrutement de beaucoup de collectivités territoriales. Avant la loi de 2011 sur les CDI, c'était encore pire. Et quelque soit la couleur politique de la collectivité. À quand un droit du travail applicable aussi au secteur publique (ce qui n'est pas le cas aujourd'hui) ?